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为深入贯彻落实全员经营的重要部署，进一步营造全员经营的浓厚氛围，加强全员营销的意识，提升全员营销能力。2019年8月3日，泰达咨询举行了“全员经营与营销意识提升及实战训练”培训会。此次培训聘请了知名讲师♑郝泽霖老师为大家进行培训。公司管理ℱ层及各部门骨干人员参加了此次培训会。

泰达询问终究全力于陪养还具有营运意思的优秀优秀科技人才，让每隔人都模糊的分析司的转型定位，每隔人几乎都是yobo体育 的营运者、合伙开店人，yobo体育 拧成小股绳齿咬合力对着某个定位用手。在这般yobo体育 价值观教育下我的成长的优秀优秀科技人才非常提供营运的意思，是yobo体育 营运最可以的优秀优秀科技人才。要加强了司的营运意思最先要的变化每隔公司人的的做工作上数学思维的方法，加强了公司人的的做工作上主观意图转动性。陪养出首批有怕积极进取、坚强艰苦奋斗有精神，有严、细、实，的做工作上样子的公司人。泰达询问将每隔人的智会、力聚集一起，达成小个比较大的团体心理咨询，这才可以yobo体育 的首要力。

本次“全员经营与营销意识提升及实战训练”主要课程设置分为三项内容：

一、全员经营与营销意识的重要性；

二、全员实战技能之心态塑造；

三、全员经营实战技能之营销技能。

郝泽霖老师通过对案例的讲解与分析，从传播方向、传播方式、考核指标三个角度，为参训人员生动讲解了三位一体的市场营销轴。同时，详细阐述了全员经营的概念，让yobo体育 了解了服务创造价值，深刻体会了服务价值与成本之间的重要关系。

随后，郝老师通过“经营实战技能之心态训练”对全员进行了细致的分析，并通过ABC法则、塞翁失马、秀才赶考等经典故事，说明心态塑造可以改变态度、享受过程。无论遇到好事还是坏事，要调整自己的心态，要超越时间和空间去观察问题，要考虑到事物有可能出现的极端变化。这样，无论好事变坏事，还是坏事变好事，都有足够的心理承受能力。

最后郝老师对整个培训过程进行了总结，沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感性的通畅，沟通时一定要积极倾听，有效表达。

培养全员经营意识，人人成为经营者，让每个成员都参与yobo体育 的经营，集全体员工的力量向着同一个方向凝聚，就会变为成倍的力量，创造出奇迹。通过本次培训，极大的提升了公司全员经营的热情，提高了公司全员经营的理论知识和技巧，为公司持续推进转型升级和高质量发展打下重要基础。