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2020年11月1日，“我认识的泰达咨询”第一期分享总结会在我司四楼进行，本次总结会特邀公司董事长国福旺、总经理李和军、副总经理ꦬ李保华、副总经理李坤四位领导分别给大家带来“我认识的泰达咨询”的分享。

共享会开始，先是按照网络投票找出了首位分的阶段六期的总冠亚军。每次冠亚军由一体化部管理者许琨有。许琨管理者道谢借此机会一把手、同行的可以和让，他说用于主办单位团队在人缘好上占有物一些优缺点，她人为每次共享你们是冠亚军，而是每名团队有担当人都造成 了方面比较鲜明，主要内容很多的共享，寻址了参入工作人员的൲视野，都比较精🗹妙。都希望第一分的阶段共享会能坚持取得借此机会的强力可以。把“我结识的泰达咨询公司”系例促销活动做得更佳专业专注更佳精妙。

总结会第二阶段由公司核心领导组成泰达咨询讲师天团。为与会同仁带来了他们心中的泰达咨询。为了增加分享的趣味性和吸引力，在四位领导中同样延续抽签决定发言顺序，投票产生一名冠军的形式。

负责全咨板块的李坤总是泰达咨询老员工，大学毕业就进入泰达咨询。他结合自身项目经历，为大家立体的展示了泰达咨询的既往历程。经过20年泰达咨询如何由一家20多人的小公司，发展成为200余人初具规模的公司。讲好了公司的故事。

李保华都是4位推荐者在生活中最年老年人，但又是最认专心致志真具体严密的俩位。他巧用半个月事件认专心致志真的准备的讲话稿稿。从国家、国产等外观内容，到领域发展前景趋向，再到泰达管理咨询服务不确定性优势与劣势，深入细致浅出的为yobo体育 研究分析了在冗杂的工作环境中，是怎样设计少数民族特色，他凉夜的注意着泰达管理咨询服务中国未来之旅是怎样去走。

总经理李和军从自己的故事讲起，讲述了如何从彷徨到笃定、深信泰达咨询这个平台，如何全身心融入yobo体育 ，和yobo体育 同呼吸共命运，他的分享代入感极强，也为年轻的一代树立了榜样，增加了信心。

董事长国总是公司的精神领袖，是绘制yobo体育 蓝图的设计师，他从战略角度为大家说明了泰达咨询过去的选择和未来的方向。国总指出组织大家不断学习，就是希望通过学习打开每个人的格局，冲破天花板，与时俱进，使大家冲破自己的认知边界。年轻的一代才是泰达咨询真正的希望，希望大家勇攀高峰，不断突破，实现飞跃。

四位领导的分享丰富而互补，情绪饱满，台下观众更是听得津津有味，深有触动。yobo体育 的竞争，归根到底是人才的竞争。高素质人才队伍，合理的人才结构是yobo体育 不断发展壮大的动力源泉是yobo体育 实现飞跃的基础。有了高度统一的领导团队，带领一支高素质的队伍，相信这将是一支战无不胜的铁军！

 “我认识的泰达咨询”，咱们下期再见！